Lo Studio Legale Bottelli Caserta si occupa di fornire consulenza specialistica nel diritto del lavoro, fornendo un'assistenza costante per qualunque problematica possa intervenire nel corso del rapporto, gestendo sia stragiudizialmente sia giudizialmente l'intera vertenza.

In particolare lo Studio, a titolo esemplificativo, si occupa di:

Richieste risarcitorie per differenze retributive: conduciamo un'analisi accurata delle buste paga e una loro attenta revisione per accertare e recuperare le differenze retributive dovute e non corrisposte al lavoratore.

Impugnazione di sanzioni disciplinari e licenziamenti: difendiamo i diritti dei lavoratori impugnando sanzioni disciplinari e licenziamenti ritenuti ingiustificati o illeciti.

Regolarizzazione del rapporto di lavoro: affrontiamo situazioni relative a rapporti di lavoro non regolarizzati, garantendo una tutela completa.

Gestione degli infortuni sul lavoro: assistiamo i lavoratori vittime di infortuni, difendendo i loro diritti e ottenendo il giusto risarcimento.

Demansionamento e dequalificazione professionale: difendiamo la posizione dei lavoratori vittime di demansionamento o dequalificazione professionale, richiedendo il risarcimento dei danni ed il ripristino delle mansioni in precedenza espletate.

Impugnazione di contratti a termine e mancato pagamento delle spettanze di legge: difendiamo i diritti dei lavoratori verificando la correttezza del contratto a termine stipulato, con eventuale impugnazione dello stesso in sede giudiziale. Ci occupiamo anche di richiedere il TFR e le ulteriori spettanze previste dalla legge e non corrisposte al lavoratore al termine del rapporto.

Condotte antisindacali, vessazioni sul lavoro e Mobbing: offriamo supporto legale per affrontare situazioni di vessazioni, discriminazioni o mobbing sul luogo di lavoro.

Lo Studio fornisce anche consulenza e assistenza nella redazione di contratti di lavoro di qualsiasi tipologia.

I professionisti che vi operano, inoltre, si occupano di curare la definizione di procedure di conciliazione, transazioni e rinunce ex art. 2113 c.c., in sede giudiziale, sindacale e dinanzi alle Commissioni di Conciliazione presso le competenti Direzioni Provinciali del Lavoro.